白重恩火了，他的两个观点民众反应冰火两重天——他批评社保缴费比例全球第一自然被较好；而不应反对给公务员涨工资的言论则被痛批。白重恩不为舆论左右，不计毁誉，虽千万人吾往矣，发表独立观点，这位哈佛博士、清华教授是100%的科大人。

白重恩“为民做主”说法一：中国社保缴费比例全球第一

清华大学教授白重恩研究发现，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过了世界上绝大多数国家。按照世界银行2009年测算的实际承受税率，中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区(中国香港和中国台湾)的4.6倍。“我们社保的缴费率非常高，非常不利于城镇化的进程。”

对于社保资金不够的问题，白重恩认为可以用国企分红来支持。“如果我们降低社保缴费，并用国企分红补充养老保险，就可以在不影响社保待遇的情况下减轻个人负担。”白重恩表示，这一措施可以在缩小收入差距、促进就业、增加居民可支配收入、增加养老保险（放心保）覆盖率、改善投资效率、赢得对延长退休年龄等多方面产生影响，具有一举多得的效果。

白重恩“为官叫屈”说法二：不应反对给公务员涨工资

　 【《财经》年会专报】“你不给他涨工资，他没有办法生存，你就逼着他获得灰色收入”，清华大学经济管理学院弗雷德曼讲席教授、副院长、经济系主任白重恩11月29日在《财经》年会2013“议题一：挑战与改革突破口”中做上述表示。

　　白重恩表示：“很多人反对给公务员涨工资，一个说法公务员有很多灰色的收入，理念上来说另外一个问题是，如果有一些公务员他没有灰色收入，你不给他涨工资，他没有办法生存，你就逼着他获得灰色收入，老百姓的理念对我们改革都有很大影响。我不是说怪老百姓，这里面我们决策者有很大责任，老百姓理念是受到了教育和宣传的影响，我们教育和宣传方面需要有更多的努力，形成一个市场经济所需要的这样一个理念的环境，只有这样我们改革才能够有更坚实的群众基础。”

白重恩简介

白重恩，现任清华大学经管学院经济系主任。白重恩于1983年毕业于中国科技大学数学系，并获得中国科大学生最高荣誉－郭沫若奖学金。后留学美国加州大学圣地亚哥分校，1988年获得加州大学圣地亚哥分校数学博士学位。1993年获得美国哈佛大学经济学博士学位。1992年后分别在波士顿学院经济系和香港大学经济金融学院任教。2002-2004年担任清华大学经济管理学院特聘教授。2004年7月正式回国，入选清华大学“百人计划”，任清华大学经管学院全职教授，2005年初任清华大学经管学院经济系主任。

白重恩同时兼任清华大学中国经济研究中心研究员，美国密西根大学商学院William Davidson 研究所研究员，“中国经济评论” (China Economic Review)，“经济金融年刊” (Annals of Economics and Finance) 编委及“经济学季刊”学术顾问。曾任世界银行顾问和“比较经济学杂志”客座编辑。

白重恩的研究工作包括经济学的前沿研究，特别是对企业理论的研究，也包括经济学在中国经济实践中的应用。主要研究成果先后发表于《美国经济评论》、《兰德经济学杂志》、《比较经济杂志》、《经济与管理战略杂志》、《欧洲经济评论》等高水平国际杂志上。与阮志华合编的《技术与新经济》论文集由MIT出版社出版。主要学术兼职包括清华大学中国经济研究中心、美国密西根大学William Davidson 研究所及美国哥伦比亚大学政策对话中心研究员，并担任国际杂志《比较经济学杂志》和《中国经济评论》编委，国内杂志《经济金融年刊》、《中国金融学》及《经济学（季刊）》编委或学术顾问。

说明：照片来自互联网，封面图片为白重恩教授接受搜狐采访时与主持人合影。