中国科学技术大学新创公益基金会员工福利制度

第一章总则

第一条福利待遇是我会在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对基金会的归属感，从而增加基金会的凝聚力。

第二条下面所列福利待遇均根据国家规定及我会自身情况而定。

第二章福利待遇的种类及标准

第三条社会保险

我会按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第四条公积金

我会按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴存住房公积金。

第五条人身意外险

人身意外险，即人身意外伤害保险，是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。

基金会为转正或实习期达到半年的员工购买人身意外险。

第六条补贴福利

我会为转正后员工设立以下补贴：

(一) 餐费补贴：补贴发放标准为每人每月200元，随每月报销一同发放。

(二) 交通补贴：补贴发放标准为每人每月100元，随每月报销一同发放。

(三) 通讯补贴：补贴标准根据员工涉及的工作内容，按照最低每人每月50元、最高每人每月100元，留存充值缴费发票报销。

第七条文娱福利

基金会正式员工每月享有两次观影福利，留存电影票根报销。

注：①每位员工可带一位家属观影；②若每月由于时间安排或电影档期等问题不能及时观影，可累计3个月同时报销，逾期作废；③该福利截止到当年12月，不记作跨年累计；④两次观影票价共计不超过120元的部分予以报销。

第八条节日福利

凡是中秋节、春节等重要节日，基金会员工均可享受节日福利，具体执行由行政部门负责。

第三章附则

第八条福利方案报秘书长批准后施行，修改时亦同。

第九条福利方案自颁布之日起实施。

2017-08-22