雅虎日本招聘实习生

■実施プログラムと受け入れ部署

・検索技術（メディアSC開発本部）

・データソリューション（事業戦略統括本部データソリューション本部）

・広告サイエンス（MSC開発本部）

・広告技術（アドテクノロジー） （MSC開発本部）

・広告業務課題解決（MSC開発本部）

・ウェブデザイン技術（デザイナー横断）

・ウェブデザイン技術（大阪） （メディアSC ）

・ウェブサービス開発（セントラルSC）

・トップページ技術（COO事業推進本部）

※個別受け入れ調整中

・CMO室

・編集

・Yahoo! JAPAN研究所

・システム統括本部

■インターンシップホームページ

http://hr.yahoo.co.jp/internship/index.html

■新卒採用facebook

https://www.facebook.com/yahoo.fresh.jp

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また今回のインターンシップ以外でも様々な施策の形で

採用に関するご協力をいただくと思いますので、

その際はどうぞよろしくお願いいたします。

また今回のインターンシップの募集にドライブをかけるために、

社員の皆様に「優秀な学生」をご紹介いただきたいと考えております。

詳細は以下となりますので、ご協力いただければ幸いです。

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■紹介フロー

＜ご紹介いただく学生にお伝えいただくこと＞

（1）「インターンシップホームページ」からエントリーをする。

http://hr.yahoo.co.jp/internship/index.html

（2）プログラムから参加を希望するプログラムを選択する。

（3）エントリーシートの質問項目にある、

　　「ヤフーのインターンシップを最初に知ったのは何ですか。」から、

　　「その他」を選び、下記内容を入力する。

　　「社員紹介　（紹介者の名前）　（紹介者の所属）」

＜社員の方にしていただくこと＞

（1）ご紹介いただく学生に上記のステップを伝える。

（2）以下の形式で　人事　宛てにメールを送る。

　　　　件名：【インターンシップ応募者紹介】（紹介者の名前）（所属）

　　　　本文：

　　　　【学生の名前】

　　　　【学校名】

　　　　【学生との間柄】

　　　　【Y!で活躍できる理由】

■注意事項

・今回の対象は「インターンシップのための応募者紹介」です。

　一般選考は12/1からエントリー受付をいたしますので、

　一般選考についての応募者の紹介は別途告知をさせていただきます。

・今回のインターンシップについては、

　他社と比較すると応募条件を高く設定しております。

　受入前には書類選考や面接などの選考を実施し、

　合格となった方にご参加いただく予定です。

　インターンシップの参加を約束することが無いようにご注意ください。

・選考内容やステップ、採用の判断は、一般の方と同様ですが、

　個別の学生フォロー（面談や個別連絡など）をお願いをする場合もあります。

　その際にはぜひご協力をお願いいたします。

・今回のインターンシップは「優秀な人材の採用」に結びつけることが目的です。

　学生をご紹介いただく際には、社員のみなさまの目から見て、

　「優秀」かつ「Y!で活躍できる」と思える学生をご紹介ください。

2013-07-04 上一篇: 上海复控华龙微系统招聘固件开发工程师 下一篇: 苏州软件开发团队经理招聘