2024年新年将至，我祝中国科大校友新年快乐，身体健康，阖家团圆呗。

满坑满谷的新年贺辞满天飞，吉祥话其实并无用处，新年其实是反思内省的时刻。我想探讨一个严肃的话题：为什么中国科大校友会永远搞不好？

为什么中国科大校友会永远搞不好？

每年通常至少有100位校友向我建议：要向清华校友学习！我一般都调侃回复：科大不可能像清华。清华是工科，讲工程精神，团结合作（比如清华水利修大坝）；科大是理科，讲科学精神，多喜欢质疑因为科大精神是抬杠、较真、死心眼嘛^_^。科学精神之精髓，是科大物理系学生都认为自己无所不能（我一个人就能造个原子弹）。如果同班有人发Science，科大人第一个反应是发一篇Nature驳倒他！ 君不见，什么大学校友会搞得最好？智商低的大学！但凡智商低一些，都知道自己缺啥，需要团结起来一起去忽悠成大事啊。科大校友会搞不好，就在于智商太高（不认为他人、网络乃至世界对自己有用）。

我们应当长期努力，将中国科大校友会维持在低水平。这才是对科大最大的贡献！科大校友会一旦水平提升，证明科大人智商下降了。但，唯有智商极高、且睥睨世人，才能维持中国科大人在科学研究领域的颠覆创新啊。没有颠覆性创新，科大不就完蛋了吗？哈哈。

坐享其成，自私等资源蹭

这当然是我一本正经的歪理。显然，智商高，不在乎情商与社交。不愿奉献，多自私，是中国科大校友会大问题。例如，长三角某市市委书记是校友。校友们一窝蜂全去了。等他卸任，一窝蜂全散了。当地校友会秘书长多次表示失望，坐享其成：是科大校友最喜欢的。虽然市委书记不再是校友，但平时还是能组织的。天津校友会一位年轻志愿者也多次抱怨，愿意跳出来组织的人太少。而多年前，硅谷校友会时任会长王克飞（938）提到科大与清华北大校友会最大的区别。清华北大年轻校友认为到校友会去打杂，是校友会赐予我的机会，可能还要过五关斩六将的面试争取呢。但科大人会认为，做志愿者，是我帮助了科大校友会。克非说：这就是科大人与清华北大人思想层次的差别。

今年10月，有好几位美国校友表达，希望新创多组织美国校友活动。我问：这当然是对我们工作的肯定。但您想过没有。为什么您不能站出来组织呢？科大北美校友会整体水平较低，在草地上活动（即草坪上BBQ，20美元西瓜、可乐喝到饱）。唯有纽约校友会是例外（纽约校友会维持长期的专业、职业社交网络，体现了星级服务水平）。

无独有偶——12月10日，我在深圳组织生医校友会。这是新创基金会在2021年至今在大湾区组织的第五次生医行业会。0910张建刚问“志峰，我参加的所有校友都是你组织的。你是否意识到你就是校友活动频次的瓶颈？”话音未落，几位校友感谢我们的组织，并且“希望你多来组织活动！”我反问“为什么每次都要我来组织。这就是科大人和清华人的差距！你想过自己跳出来组织吗？”他说自己还年轻。我告知他：有一位的科大09级本科校友（清华大学博士）。他工作不久，上至院士、关键岗位校友，都能大大方方联络。他毫无心理畏惧，组织了好几次专业校友聚会。这就是清华的领导力！“你和他年龄效仿，都在30岁左右。要有这样的领导力。”

2023年，我亲身组织、参与或观察了中美两国主要城市的科大校友会。固然从大流行之后复苏，但坦率的说：中国科大各城市校友会的能力（除纽约校友会），都在退化中。这是一种犀利的批评。我们如何改善呢？

要年轻化！老气横秋搞不好校友会！让20出头、30岁的校友站到（专业沙龙）讲台，站到理事会中去！

科大人应戒掉自私、坐享其成的心理，多奉献多组织。更多人站出来（不是参加校友会，而是参与甚至主导组织活动）

科大人应戒掉短视，戒掉鼠目寸光！科大人往往骄傲于本人的专业能力，但毫无社交、人脉储蓄。正如0508康恺在生医沙龙中强调的“越到管理岗位、越到创业中，发现social越重要。”而理科生不少鼠目寸光。“明天生孩子，今晚拜观音”。极少想着长期维持一个较为专业的人脉网络。这是受益终身的。

阿弥陀佛，多有得罪！祝校友们阖家团圆！终究还是希望2024年您和中国科大校友会更好！