中国科大校友会的潜规则

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好友杨勇总结北京大学校友会十条潜规则。中国科大校友或许可参考。我顶着锅盖，总结中国科大校友会几条“潜规则”，多只能算杨勇一文注释。

1）牛人文化：中国科大人是“牛气”的，只“接纳”牛人。年长校友（心底）怀疑年轻校友是否优秀到配得上“科大人”不罕见。我不止一次遇到过80年代的校友调侃“在我们那时，你考不上科大吧？”甚至“是否你们这一代的科大学生都不够优秀？”。此时，请勿理解为“九斤老太”心态，本质上这是科大学长对“追求卓越”的坚持与期待。中国社会有老幼尊卑之分，让老校友接纳的途径是：证明自己后生可畏，牛配得上科大。证明后生可畏的办法是：做靠谱的事，或说靠谱话（提出独到见解）。资深校友也是理性的，我多次见过某多次怀疑年轻毕业生的学长考察之后盛赞“这小子不错！”

有80年代校友警告我“接近牛人只有一发子弹”（原话不太恭敬，像暗害谁，话糙理不糙）。获取学长认同，机关枪反而言多必失，怕说错话时，不如使劲给学长倒茶更保险（少有年轻校友这么做）。

2）先谈感情再谈生意，谈生意不可斤斤计较，和校友做生意寸土不让是大忌。伤了感情没下一单，也没下一人。

3）言出必行，欺骗、夸大都很可怕：各行业校友来往甚多，理科生的考证习惯造成了很多校友（包括但不限于VC）喜欢做背景调查。新创基金会每年都接到几十次咨询，了解校友背景。通信发达造成了失信成本的升高，北上深各地校友几无信息差，打一枪换个地方几无可能了。

4）别把科大当清华：清华是工科，崇尚工程精神（行胜于言，善大团队协作）。科大是理科学校，科学精神即独立、自由崇尚质疑。大范围的科大校友合作往往要顾及到意见多元，共识难。大规模合作的沟通成本不可低估，小范围更容易些。

个人管见，说错莫怪。

说明：《校友会十条潜规则》作者杨勇为北京大学金融数学系97级学生，独立、民间的北京大学创业校友会秘书长。

2013-10-27 上一篇: 科大已成你我生命的一部分 下一篇: “牛人”文化应传承