中国科大计算机学院招聘启事

中国科学技术大学计算机科学与技术学院成立于2009年3月,她的前身是成立于1982年的计算机科学技术系。多年来,学院一直承担国家重要科研任务,取得了一系列高水平研究成果,培养了一批在国内外有影响的优秀毕业生,为国家科技和教育事业做出重要贡献。学院现有计算机科学与技术一级学科博士学位授予权,下设计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术、信息安全四个二级学科,其中,计算机软件与理论为国家重点学科。2010年计算机学科进入ESI排名世界前1%。2012年全国高校学科评估中本学科全国排名第9。

目前,学院正在步入新的发展阶段,急需海内外精英加盟,现有若干正高、副高岗位面向全球公开招聘。我们热忱欢迎从事计算机科学各个方向(尤其基础理论、系统结构、安全等研究方向)的优秀人才积极应聘。申请人必须获得计算机专业或者相关专业的博士学位,在科研和教学上有突出的创新能力。学院尽力为每一位来院工作的老师搭建先进的科研平台,争取国内C9高校中同等条件下最优的待遇,建立公平的评价机制,创造宽松的学术氛围,让每一位热爱科研的老师能潜心研究、愉快工作。

申请材料如下:

(1)个人简介,内容包括自然信息、教育经历、研究经历、学术成果等。

(2)3-5篇代表性学术论文全文。

(3)3-5名专家的推荐信,包括姓名、职务、单位、联系方式等信息——其中至少一位院士、长江、杰青或者Fellow(IEEE,ACM,AAAS)的推荐信。

(4)文章引用证明:1)图书馆检索证明:时间起点为自读博士以来;关于自引和他引的界定是“如果被引文献与引用文献第一作者相同则为自引,否则为他引”。或者2)提供Google Scholar引用次数、他引次数、H-index等。

点此处:提交申请材料

联系人:裴世保,psb@ustc.edu.cn,+86-551-63601553

通信地址:安徽省合肥市四号信箱计算机学院 邮编:230027

相关人才引进计划介绍:

一、长江学者奖励计划

1998年8月,教育部和李嘉诚基金会共同启动实施了“长江学者奖励计划”。“长江学者奖励计划”包括特聘教授、讲座教授岗位制度和长江学者成就奖。

对于不能全职回国工作的教授,我们鼓励申报长江学者讲座教授,与学院相关研究团队开展合作。目前,学院已有2位长江学者讲座教授,他们与学院相关教授开展科研合作、联合指导研究生等,取得了很好的效果。

请点击查看:长江学者讲座教授岗位招聘指南

二、百人计划

“百人计划”是1994年中国科学院启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。多年来,“百人计划”为中国科学界凝聚了大批优秀人才,其中从海外引进的杰出青年人才上千位。2015年,为贯彻落实《中国科学院“率先行动”计划暨全面深化改革纲要》,进一步提高中科院科技队伍创新能力和国际竞争力,做好人才的引进和培养工作,中科院推出率先行动“百人计划”,按需引进学术帅才、技术英才和青年俊才,也就是中科院“百人计划”A类、B类、C类。另外,安徽省也设立了安徽省“百人计划”项目。

我校中科院“百人计划”A类、B类、C类岗位招聘指南见:

A类(学术帅才)招聘

B类(技术英才)招聘

C类(青年俊才)招聘

四、学校常规学术岗位

学校还设有常规学术岗位,如特任研究员、特任副研究员、博士后研究员和助理研究员等,非常欢迎青年人才积极申报,学院将尽力为你们提供好的薪酬待遇和工作条件。

更详细的信息请点击浏览:中国科学技术大学人才招聘网

 

 

2016-03-30 上一篇: 886基金捐赠及使用情况 下一篇: 新创基金会人事管理制度